МБДОУ "ЦРР - детский сад № 38 "Калинка"

 

Первичная профсоюзная организация

 

Первичная профсоюзная организация

 

Председатель первичной профсоюзной организации:

Фетисова Валентина Андреевна

 

План работы ППО на 2017-2018 учебный год

 

Положение о дисконтной карте члена профсоюза

 

Перечень адресов, где действует дисконтная карта члена профсоюза

 

 

Соглашение между Министерством образования и науки Калужской области и   калужской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли на 2017-2019 годы

 

 

Задачи первичной профсоюзной организации

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ:

  • активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ;
  • содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга;
  • укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что даёт нам участие в  первичной профсоюзной организации?

  • стабильность трудовых отношений;
  • приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
  • поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • правовую и юридическую помощь;
  • организацию отдыха работников и их детей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • материальную помощь работникам.

Член первичной профсоюзной организации имеет право:

  • на защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
  • участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ — правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов;
  • принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза;
  • участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
  • на бесплатные консультации и юридическую помощь;
  • получать материальную помощь из средств Профсоюза;
  • пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;
  • на поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена первичной профсоюзной организации:

  • соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
  • своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
  • соблюдать условия коллективного договора, соглашений;
  • заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу;
  • за невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
    -предупреждение об исключении из Профсоюза;
    -исключение из Профсоюза;
  • член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза;
  • вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом;
  • решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
  • решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин — этот вопрос может решаться в его отсутствии;
  • вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание;
  • исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

 

Как вступить в профсоюз

  • Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
  • Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
  • Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
  • Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

 

 

 

 

 

 

 

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"